人事部長（CHRO候補）

■募集背景
- 民泊事業の拡大（新規物件の開発・運営強化）に伴い、採用・育成・評価・配置を統合する人事基盤の高度化が急務となっております。
- 現在は人事機能をスリム体制（兼務人事＋外部の人事コンサル）で運用していますが、組織30名強→50〜80名規模への成長を見据え、人事戦略のオーナーとなる人事部長（CHRO候補）を新設採用します。

■業務内容
※原則、経営（代表）と人事コンサルタント1名と連携しながら進めていきます
- 人事戦略の立案・推進
　- 経営メンバーと連携しながら、事業計画（9–8月期）に連動した人員計画・人件費予算の策定
　- 組織設計（組織構造、役割定義、等級テーブルの見直し）
- 採用（中途中心／一部アルバイト）
　- 母集団形成（媒体/ダイレクト/リファラル）、採用広報、選考設計、要件定義の標準化
- タレントマネジメント／評価運用
　- 人事制度の運用改善、目標設定/校正会の設計、評価者トレーニング
- 労務・コンプライアンス
　- 顧問社労士と連携しながら、就業規則・各種規程の整備、勤怠/安全衛生/リスク管理、顧問社労士/法務との連携
- オンボーディング＆育成
　- 1on1プロセスの定着、職種別オンボーディング、現場マニュアル（ゲストサポート／清掃／施設管理等）連携
- データに基づく人事施策の設計および実行
　- HR KPI（採用、定着、エンゲージメント、生産性等）設計と運用

■将来的にお任せしたいこと
- CHROとして全社人事の統括
　- 事業ポートフォリオに連動した人材ポートフォリオと幹部候補育成計画の策定
　- 報酬戦略（グレード×報酬レンジ、評価連動賞与、インセンティブ制度検討）
- 文化醸成とマネジャー育成
　- バリューの再定義・浸透と評価・表彰の一体運用
　- マネジャー育成（1on1、目標管理、フィードバック、ハラスメント未然防止）
- 多拠点/多雇用区分の最適化
　- 地方拠点・外国籍人材・パート/アルバイトの最適運用、シフト/業務設計の標準化
- 組織変革プロジェクトの推進
　- 再編/新設組織のPMO

【必須（MUST）】
- 5〜10名程度のマネジメント経験（3年以上、領域を問わず）
- 管理部門のみならず、セールス・マーケティング・事業開発などの領域でメンバーを管理しながら事業を推進または統括した経験
- データに基づく意思決定スキル（Excel/スプレッドシート、ダッシュボード設計）

【歓迎（WANT）】
- 事業会社での人事領域いずれか3領域以上の実務・マネジメント経験（例：採用、制度、労務、育成、HRBP）
- 30名程度の組織規模における人事責任者/マネジャー経験、または同等のプロジェクトリード実績
- 経営と連動した人員計画/人件費予算の策定・運用経験
- 労働法・社会保険の基礎知識、就業規則/各種規程の整備や運用経験
- サービス業/多拠点運営（宿泊・飲食・小売等）での人事経験
- 評価制度の設計・運用改善、報酬ポリシー設計の経験
- 急成長フェーズ（30→80名など）の採用計画を期中でやり切った実績
- マネジャー育成（1on1、評価者研修、コーチング）の設計/講師経験
- HRIS/ATSの導入・刷新経験、労務オペレーションのBPR経験

【その他】
■求める人物像
- 事業と現場に寄り添うHRマインド：現場課題を一次情報で捉え、打ち手に落とせる
- スピード×実行力：80点で出して回す。改善を前提に仕組み化できる
- 当事者意識：曖昧さを歓迎し、ゼロからルール・プロセスを設計できる
- 対話と透明性：経営／現場／管理部門をつなぐコミュニケーションが得意

■想定年収
　600万〜720万円（月給制／経験・能力を考慮して決定、業績連動賞与あり、前職給与考慮）

・交通費全額支給（規定あり）
・夜間対応手当（待機2,000円、出動3,000円）

人事評価制度に準ずる（詳細は面談時にご確認ください）

年2回（4月、10月）
※2024年度実績：3カ月分

＜休日＞
・年間休日122日以上
・完全週休2日制（土日祝）

＜休暇＞
・年末年始休暇　
・夏期休暇（8/13〜8/15）
・有給休暇　
・社員旅行休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり
・業務用としてMacBook、iPhone貸与
・さぽーとさっぽろ加盟：商業施設など安く利用できる割引制度あり
・出産祝い金あり（ご家族がひとり増えるごとにお祝い金を10万円支給）
・会社ロゴプリントTシャツ / ロゴプリントトレーナーを支給
・社員旅行（宿泊費・往復交通費全額会社負担）
・服装・髪色・ネイル自由

北海道札幌市中央区北1条東8丁目1-3 片岡商事ビル2F
・札幌市営地下鉄東西線「バスセンター駅10番出口」から徒歩8分
・JR「苗穂駅」から徒歩12分
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

9:00～18:00 (実働8時間 休憩60分)
※月に1～2回、在宅にて夜間電話対応当番をお願いする可能性がございます。（別途手当支給）

なし