大手に就職したものの営業職として働いたのは三年ほど。この期間にある程度の営業力を身に着けたので、前職を退職して札幌に戻ってきました。民泊をやりたいというよりも、大学生時代の就職活動中からそもそも起業したいと思っていました。そこで知人が所有する空き物件の話を聞き、民泊を始めてみたら上手くいったのでそのまま民泊で起業したんです。

会社の数字の成長ですね。
社長としてはどこまでいけるのか挑戦していますが、まだまだ上を目指しています。

もともとは皆でゴリゴリ泥臭く頑張る社風を目指していましたが、今はまさに変革期なんです。どんどん採用を増やしたいので、そのためには社員の皆さんが気持ちよく働ける環境にすることが重要だと考えるようになりました。みんなで助け合って頑張れる様な、チームで動く社風を強くしていきたいです。

二つあって、一つは売上と利益の伸びを感じているとき。正に今ですね。
もう一つは、社外の人から民泊と言えばブレークアウトだよねとか、御社の社員は優秀だよねと言われることです。

主体性が強く、当事者意識のある人が欲しいです。自分の仕事はここまで、私のせいじゃないという人ではなく、自分が付随する仕事を全て巻き取って、責任を持って組織や環境を変えていってくれるような成長意欲のある人に来て欲しいです。

北海道企業の中でもトップレベルに成長している会社だと自負していますが、我々はもっと成長すると確信しています。自分も楽しみながら一緒に成長したいという方。是非当社へ来てください。